Я досі на роботі, на нараді, дах їде…)) Що ви думаєте прокорисність наради як способу управління?
Я досі на роботі, на нараді, дах їде…)) Що ви думаєте прокорисність наради як способу управління?




Поїздка вихідного дня до Данетська в Аква-парк Aqua Sferra. Витрата. Пригоди.

Ще один пост про зимову гуму, про витрату, і про інші дрібниці.

Коментарі20
Нарада - реальна альтернатива роботі!)))
імхо запис не для БЖ, пиши в особистому блозі подібне. З питання сам не люблю наради, але моя начальниця їх особливо не любить, все зазвичай проходить енергійно і швидко))
Нехай знаю що це не в тему)) але там фієста є намальована ))
погодься, виправдання як у блондинки))))
Підтримую, колега. Інакше особистий блог буде пустувати )))
Остання фото зроблена вже колись прогрівав. Фієста, ти Космос!
На мою вам, юнак, нарада це музу викликає. Хоча нарада важлива річ, але не частіше разу на місяць.
У нас теж раз на місяць розбір польотів і пропозицій. Але... За совістю - ми телефони не витягуємо з кишень. Трохи поваги до керівника - так просто не говоритиме.
Скільки разів я пропонував керівнику поміняти тактику управління. Можна витрачати не весь вівторок на нараду, а впровадити планерку га 1 годину вранці. обговорювати план на день, проблематика - варіанти вирішення. Все. Накази начальства не обговорюют...
Начальство розумом не блищить...
Якби не смартфон, з глузду з'їхав би ))
Я думаю такі наради дуже корисні! Ось ти, наприклад, удосконалюєш свою техніку малювання, і мислиш про високе! А значить багатосторонньо розвиваєшся))))
Маразм у тому, що мою роботу обговорюють наприкінці, та й лаяти мене нема за що, найкращі показники в колективі )) Щовівторка — ацький день! Планова нарада, під час якої обговорюють ледарів
Начальник не вміє використовувати час. Це вже покарання, а не нарада.
Не зрозумів суті питання. Наради корисні коли там дають ЦУ і відпускають. Ну нагинають когось і чпокають по-різному. Коли розводять демагогію на 2 години це зло
Сидимо з 14 00! Я ще тут!)))
Твій начальник звір просто
Фотозвіт
Натисніть на кнопку збільшення швидкості )
Будучи я Шефом, ніколи б не керував у його стилі. Він намагається добитися від людей того, чого вони ніколи не дадуть йому. ЦУ він не дає, а якщо я щось розумне говорю - не чує.